représentant des ventes externes | hunter | emballage.

Votre clientèle sera très variée, puisque le produit vendu peut être utilisé par plusieurs industries. Il s'agit donc d'une belle occasion de mettre à profit votre expertise de développement des affaires pour propulser les ventes de la compagnie.

Une belle opportunité pour une personne qui aime les avantages de travailler avec des commissions au rendement selon ses propres efforts de vente!



Avantages
Ce poste de représentant des ventes externes présente des avantages très intéressants pour une personne qui désire s'investir à long terme dans une compagnie.

• Salaire de base à partir de 50 000$ et globale autour de 80 000$
• Commissions sur les ventes très avantageuses
• Allocation mensuelle de 1000$ pour le véhicule
• Outils de travail pertinents fournis
• Programme d'assurances collectives et REER
• Plusieurs journées de congés mobiles et congé payé lors de votre anniversaire

Responsabilités
Ce poste de représentant des ventes externes, propose les responsabilités suivantes:

• La première année développement de la nouvelle clientèle à 90% du temps pour dénicher des nouveaux partenaires
• Faire des visites cold call
• S'occuper de visiter et appeler les clients pour entretenir la relation
• Faire les soumissions et les prix
• Augmenter le chiffres d'affaires sur le territoire


Qualifications
Pour être considéré pour ce rôle, vous devez posséder les qualifications suivantes:

• Une expérience en développement de nouveaux clients, aimer faire de la prospection
• Avoir un profil ''intrapreneur'' de type hunter
• Avoir de l'expérience en vente de produits d'emballages (un atout)
• Expérience dans la vente aux entreprises
• Connaître le milieu PME
• Être un joueur d’équipe

Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:


Sarah-Ann Ducharme
Consultante Sénior en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction
819.212.3984
sarah-ann.ducharme@randstad.ca

-> Veuillez prendre noté que seulement les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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